SMC Deutschland GmbH sucht in Egelsbach bei Frankfurt am Main eine/n HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10866811)
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (ID-Nummer: 10989408)
travelite GmbH + Co. KG sucht in Hamburg eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10542811)
Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Ihnen bereitet es Spaß, HR-Prozesse mit Ihrer Expertise und kreativen Ideen
tesa Werk Hamburg GmbH sucht in eine/n HR Business Partner Industry/ Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11007687)
spectrumK GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m|w|d) (ID-Nummer: 11047986)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Unterhaltungselektronik (ID-Nummer: 11013660)
joka HR Services GmbH sucht in eine/n HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10844413)
ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10947431)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Johanniter Auslandshilfe (ID-Nummer: 11047063)
Referenznummer: 80/42911 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
Reifenhäuser Gruppe sucht in eine/n Junior Personalreferent / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10955759)
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
EnglischkenntnisseVorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertSAP HR Kenntnisse wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten
SPIE Building Technology & Automation GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner m/w/d (ID-Nummer: 10926297)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sucht in eine/n Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10880838)
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Johanniter Auslandshilfe
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. Als Verstärkung des global aufgestellten HR-Serviceteams wirken Sie in der Personaladministration bei den Recruiting
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Unser Angebot: Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Tempton - Intern sucht in eine/n HR Consultant / Personalberater / Recruiter / Personaldisponent / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10950856)
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- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
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Vivendi PEP) Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD bzw. Berufserfahrung im diakonischen
einen HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung- und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten (arbeitsrechtliche, vertragliche sowie betriebliche Fragestellungen
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Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen HR Referent am Standort Hamburg. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort
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unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger
in einem Dienstplanprogramm, idealerweise Vivendi PEP Anwenderkenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS-Office von Vorteil Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD wünschenswert Fähigkeit
des Vertragsmanagements, Zeugniserstellung Erstellung von Statistiken und Verwaltung der Personalakten Mitwirkung in verschiedenen HR-internen Projektgruppen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der täglichen